11 mai 2022 à 2h26 Industrie Casablanca 223 vues
Détails de l'annonce
Une grande entreprise leader dans son secteur d’activité, recrute dans le cadre de son développement :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Vous aurez pour missions : Le Pilotage du développement des Ressources Humaines,
La Définition et mise en œuvre de la stratégie RH, Le Pilotage de la restructuration et conduite du changement,
Le Pilotage de la communication interne et accompagnement du changement culturel, Veiller à la cohérence des règles appliquées sur le terrain par rapport à la fois aux contraintes réglementaires, aux règles de la société et aux pratiques des sites, et ce afin d’assurer l’équité interne et la maîtrise des coûts,
Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de Direction et lui apporter le support RH dans la mise en œuvre de ses projets, Soutenir les Managers dans la gestion de leurs problématiques RH & managériales et leur permettre d’atteindre leurs objectifs,
La Validation des recrutements, La Gestion des formations internes du personnel par la détection des besoins, l’élaboration des plans de formation, et l’évaluation des résultats,
La Participation à l’amélioration des conditions de travail et la garantie d’un climat social,La préparation des reportings RH et l’analyse des indicateurs correspondants.
De formation supérieure bac+5 en (ingénieur, master, MBA ou équivalent) vous justifiez d’une expérience minimum de 10 à 15 ans dont au moins 5 ans en tant que DRH dans l’environnement industriel. Vous êtes reconnu par votre diplomatie, votre excellente communication, ainsi que par votre esprit d’équipe. Doté(e) d’une forte capacité d’écoute, vous savez faire preuve de patience et d’humilité. Expérience réussie dans les négociations syndicales.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Vous aurez pour missions : Le Pilotage du développement des Ressources Humaines,
La Définition et mise en œuvre de la stratégie RH, Le Pilotage de la restructuration et conduite du changement,
Le Pilotage de la communication interne et accompagnement du changement culturel, Veiller à la cohérence des règles appliquées sur le terrain par rapport à la fois aux contraintes réglementaires, aux règles de la société et aux pratiques des sites, et ce afin d’assurer l’équité interne et la maîtrise des coûts,
Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de Direction et lui apporter le support RH dans la mise en œuvre de ses projets, Soutenir les Managers dans la gestion de leurs problématiques RH & managériales et leur permettre d’atteindre leurs objectifs,
La Validation des recrutements, La Gestion des formations internes du personnel par la détection des besoins, l’élaboration des plans de formation, et l’évaluation des résultats,
La Participation à l’amélioration des conditions de travail et la garantie d’un climat social,La préparation des reportings RH et l’analyse des indicateurs correspondants.
De formation supérieure bac+5 en (ingénieur, master, MBA ou équivalent) vous justifiez d’une expérience minimum de 10 à 15 ans dont au moins 5 ans en tant que DRH dans l’environnement industriel. Vous êtes reconnu par votre diplomatie, votre excellente communication, ainsi que par votre esprit d’équipe. Doté(e) d’une forte capacité d’écoute, vous savez faire preuve de patience et d’humilité. Expérience réussie dans les négociations syndicales.
