Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

21 sept. 2021 à 17h18   Informatique & Télécoms   Casablanca   78 vues
Détails de l'annonce

Poste :

Pour le compte de l'un de ses clients Français , ALTADOS est à la recherche  d'un " Développeur Drupal 8/9" , et ce pour un contrat CDI.



Le consultant va être amené à travailler depuis nos locaux sur Casablanca.  



Client final : Les chambres de commerce et d'industrie (CCI) françaises, organismes chargés de représenter les intérêts des entreprises d'une zone géographique & de leur apporter des services.



Projet : Usine de sites



·         Mettre en place une plateforme permettant de déployer rapidement des sites (institutionnel, E-commerce,…) via un back-office accessible à des tous les utilisateurs en quelques clics.



·         L’outil permet de paramétrer rapidement un nouveau site ou un site, déjà existant sur la plateforme, avec des templates et des fonctionnalités (formulaire de contact, un agenda, e-commerce...) déjà prédéfinis.



·         La plateforme est basée sur la solution ACSF (ACQUIA CLOUD SITE FACTORY), basé sur Drupal 8/9 (https://www.acquia.com/fr).



Missions :



·         Rejoindre les équipes de Build et de Run de la plateforme (Chef de projet, Lead Dev, Tech Lead, DevOps, Testeur,…)



·         Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modules



·         Améliorer des fonctionnalités et des modules existants



·         TMA de l’existant.


Profil recherché :

·         Vous avez au minimum 2 ans d’expérience



·         Connaissances de Drupal 8/9, PHP, HTML/CSS, TWIG, mySQL, GIT



·         Connaissance de l’architecture de base de Drupal



·         Etre capable de développer sur l’existant Drupal pour personnaliser en fonction du besoin métier



·         Bonne capacité à communiquer et travailler en équipe



·         Idéalement connaissance des solutions ACQUIA & de la solution ACSF



·         Mode Agile.



 



Démarrage en septembre.


Description de la société
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,Un management participatif, délégatif et par motivation,Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.