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21 sept. 2021 à 18h42   Autre   Kenitra   15 vues
Détails de l'annonce

Compétences :

Type de contrat : CI

Lieu de travail : KENITRA

Caractéristiques du poste : Savoirs : • Connaître et savoir appliquer une méthodologie de programmation, notamment agile • Avoir des connaissances opérationnelles en programmation objet (PHP, Java, HTML5, Jquery, Ajax, DOM, CSS) • Savoir manipuler et interagir avec les bases de données (Postgres, Mysql) et language SQL • Connaître les matériels et les logiciels usuels et savoir intégrer les évolutions technologiques • Comprendre l’anglais technique du domaine. • Connaître l’environnement Linux (redhat-debian), Annuaires openldap Savoir-faire : • Comprendre un code informatique pré-existant, l’adapter et le faire évoluer • Réaliser des interfaces graphiques « modernes », responsive, attrayantes • Savoir interagir avec d’autres développeurs pour co-construire une application métier • Utiliser des méthodes d’amélioration continue du code source, versioning, reporting, documentation • Rédiger des documentations Savoir être : • Savoir analyser et gérer les besoins des utilisateurs, savoir travailler en équipe • Savoir Travailler en équipe et être autonome. • Avoir l’esprit d’initiative et de proposition

Description du profil :

- BAC +3 ou plus en technologies de l'information ou quivalant.

- Maitrise des outils de developpement web et environnement.

- maitrise JAVA, JAVA et framework.

- Maitrise PHP et framework

- NB : offre de stage rmunr

- BAC +3 ou plus en technologies de l'information ou quivalant.

- Maitrise des outils de developpement web et environnement.

- maitrise JAVA, JAVA et framework.

- Maitrise PHP et framework

- NB : offre de stage rmunr

Formation : Bac + 3, bachelor ,Développeur multimédia

Langues :

Francais : Courant
Anglais : Bon

Description de la société
L'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences est un établissement public administratif marocain placé sous la tutelle de l'État, créé par la loi nᵒ 51-99 promulguée par le dahir nᵒ 220-00-1 du 5 juin 2000.