2 nov. 2021 à 0h21 Banque Casablanca 79 vues
Détails de l'annonce
Poste :
Missions de poste :
- Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.
- Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec les Products Owners.
- Analyser et corriger les anomalies détectées.
- Assister les équipes d’intégration à la mise en recette et production des nouveaux produits, en assurant une documentation de qualité.
- Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue des processus en cours.
- Appliquer les méthodes de développement AGILE.
- Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
- Réaliser la documentation détaillée du travail produit.
Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.
Profil recherché :
Compétences opérationnelles :
De formation bac+5 en IT. Expérience en tant que développeur JAVA/JEE. Une expérience probante dans le domaine bancaire ou assurance est fortement souhaitée.
Compétences techniques :
- Connaissance des architectures WEB et Restful;
- Maîtrise des langages et framework Back end JAVA, JEE, Spring ;
- Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;
- Maîtrise des technologies d’architecture Micro services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS…
- Connaissance des langages et frameworks front end: React JS (Version HOOKS), JavaScript, Angular…
- Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
- Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git ;
- Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
- Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).
Nombre années d’expérience :
De 4 à 9 ans d’expériences
Description de la société
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,Un management participatif, délégatif et par motivation,Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.