4 déc. 2021 à 0h04 Informatique & Télécoms Casablanca 52 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Développeur .NET Web et Mobile H/F
Missions :
- Participer au développement web et mobile
- Respect du processus de développement et de delivery
- Contribuer à la rédaction de la documentation technique
- Rendre compte de l'avancement des travaux
- Respect des délais et des engagements
- Etre force de proposition et de créativité.
Profil recherché pour le poste : Développeur .NET Web et Mobile H/F
- Technologies Back- End .Net / C#
- Technologie Font-end HTML5/CSS3/Javascript ES5
- Compétence en terme de middleware sur les services REST/SOA, APIGEE ou APIConnect
- Un plus : une ou plusieurs des compétences ci-dessous
- Compétence dans la réalisation d'API Restful
- Nouvelles technologies. Net ( asp.net mvc, core, blazor).
- Xamarin. Net ( développement mobile ).
- Techniques de signatures électroniques / Horodatage des documents.
- Une ancienneté de 2 à 3 ans minimum dans des responsabilités similaires est demandée.
Critères de l'annonce pour le poste : Développeur .NET Web et Mobile H/F
Métier : |
Informatique, nouvelles technologies |
Secteur d´activité : |
Informatique, SSII, Internet |
Type de contrat : |
CDI |
Région : |
Casablanca-Mohammedia |
Ville : | Casablanca |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Langues exigées : |
français›courant |
Nombre de poste(s) : | 2 |
Description de la société
Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.
Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).
Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.
Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).
Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.