21 sept. 2021 à 17h28 Autre Casablanca 50 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Déclarant à la Douane Senior
Nous recrutons un Déclarant à la Douane Senior (H/F) avec une expérience dans le commerce international et la logistique - qui peut contribuer aux processus d'import/export de CHB, et s'assurer de la satisfaction des clients.
Vos principales responsabilités sont :
- Offrir un service irréprochable aux clients et maintenir des configurations et des procédures opérationnelles efficaces et efficientes
- Proposer des solutions aux défis et résoudre les problèmes essentiels à l'amélioration des performances et de la rentabilité.
- Suivi continu de tous les processus de dédouanement
- Participer aux visites clients pour promouvoir les produits CHB
- Communiquer et assurer la liaison avec les personnes et les fonctions concernées au sein de l'organisation du client, les autorités douanières et les bureaux localement et à l'étranger en établissant des relations entre toutes les parties pour un bénéfice mutuel.
Profil recherché pour le poste : Déclarant à la Douane Senior
- Diplôme en commerce international ou similaire
- Qualification de déclarant en douane avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience.
- Niveau d'expertise approfondie en import/ export
- Expérience en MS-Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
- Un niveau de communication en Anglais avancé.
Critères de l'annonce pour le poste : Déclarant à la Douane Senior
Métier : |
Transport, logistique |
Secteur d´activité : |
Services aéroportuaires et maritimes Transports, logistique, services postaux |
Type de contrat : |
CDI |
Région : |
Casablanca |
Ville : | Casablanca |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues exigées : |
anglais›courant |
Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Le groupe ADECCO au Maroc travaille pour amener les gens à l’emploi.Chaque jour, nous permettons aux personnes de tous âges et de tous horizons d'obtenir des postes enrichissants et gratifiants. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises afin de comprendre leurs besoins, puis en les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d'embauche à court et à long terme.Il s'agit de repérer le potentiel et les opportunités de croissance, de réunir les chercheurs d'emploi et les employeurs pour obtenir le meilleur résultat. À l'heure actuelle, nous le faisons grâce à notre marque ADECCO, qui s'occupe tant du Travail Temporaire, de l’Outsourcing que du Permanent Placement de l’Outplacement ou de la Formation.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.