12 oct. 2021 à 0h01 Banque Casablanca 59 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Contrôleur Comptable
Groupe RMO recrute pour son client, un établissement financier, un Contrôleur Comptable qui sera en mesure d’assurer le bon fonctionnement et analyser les situations des fonctions DCF traitement et support et en assurer le suivi.
Rattachement Hiérarchique :
Directeur Comptabilité et Finance
Principales responsabilités :
Veiller à la réalisation du contrôle de 2iem niveau de la situation comptable des comptes.
Activités clés de l’emploi :
- Analyse et suivi du contrôle comptable
- Assister les auditeurs internes et externes à l’analyse des comptes et reporting et mettre à leur disposition les justificatifs de suivi.
- Contrôle des situations comptables.
- Suivi des anomalies balances et des différences entre les données comptable et extra comptables
- Préparation, contrôle et comptabilisation des écritures d’arrêté sur CODA
- Contrôler les écritures comptables
- Etre en liaisons permanentes avec le réseau
- Contribuer à l’établissement des déclarations fiscales et règlementaires
- Assurer le suivi des immobilisations et des dotations aux amortissements
- Assurer le bon classement des documents en relation avec la comptabilité fournisseurs
- Assurer l’analyse des comptes des charges générales d’exploitation
- Assurer la remontée des reportings sur la comptabilité fournisseurs.
Profil recherché pour le poste : Contrôleur Comptable
Pré requis :
- Recrutement externe : Niveau Bac +5 comptabilité / gestion + Maîtrise de l’outil informatique
- Recrutement interne : Niveau Bac +4 avec expérience interne significative.
Indicateurs :
- Délais de traitement / objectifs
- Nombre d’erreurs de saisie
- Qualité des analyses et des reportings
- Suivi qualitatif des réclamations.
Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur Comptable
| Métier : |
Gestion, comptabilité, finance Métiers des services |
| Secteur d´activité : |
Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité Services autres |
| Type de contrat : |
CDI - Intérim |
| Région : |
Casablanca |
| Ville : | Casablanca |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | Bac+4 |
| Langues exigées : |
français›bon niveau |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Le premier groupe de services aux entreprises dans les domaines de l’intérim, le travail temporaire, le gardiennage- sécurité et le nettoyage industriel.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
