Poste :

Vous aurez à ce titre, la gestion des missions suivantes :

- Accompagner les clients dans l'expression de leurs besoins ;
- Mettre en place des mécanismes d'intervention;
- Chiffrer les besoins en termes de: durée de la mission, moyens humains, délais, etc..
- Proposer des prestations personnalisées et alignées à la stratégie du client sur les volets suivants: Audit de la conformité sociale, structuration de la fonction RH, Mise à disposition de ressources, formation, recrutement, management de transition, mise en place de système de rémunération, etc....
- Participer au développement des offres nationales (audit RH, recrutement, conseil RH, gestion des compétences, etc.),
- Proposer des méthodologies nouvelles,
- Créer et mettre à jour les outils nécessaires à la réalisation des missions,
- Développer et améliorer le catalogue des offres,
- Elaborer des supports de formation que vous animerez tant en interne qu'en externe,
 

Profil recherché :

- De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 12 ans ou plus dans la fonction RH.

- Vous avez une expérience probante en entreprise, idéalement en grande structure, combinée à une expérience en cabinet ou en tant que consultant indépendant.

- Mature, vous avez une connaissance 360° de la fonction RH alliée à de bonnes qualités commerciales.