Poste :

Vos responsabilités :

En tant que Consultant, vous serez amené(e) à :

• Appliquer vos connaissances de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH :
• Garantir la conformité de la paie par la réalisation d’audits de paie.
• Réaliser des missions de diagnostic des processus paie et administration du personnel dans un objectif d’optimisation : identification des axes d’amélioration, recommandation de bonnes pratiques, utilisation de la RPA par exemple.
• Participer à des missions orientés projet dans le cadre d’un changement d’outil de paie : gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données … ;
• Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges ;
• Être en mesure d’accompagner le client dans des situations exceptionnelles : contrôle URSSAF, fusion, PSE … ;
• Contribuer ponctuellement à l’activité de nos centres de services partagés, basés à La Défense et Lorient, en y apportant votre expertise.
• Contribuer au développement des bonnes pratiques et des connaissances au sein du réseau Deloitte.
• Acquérir une connaissance du processus de vente et participer au développement.
• Chercher l’amélioration continue, contribuer au travail d’équipe.
• Comprendre les objectifs des clients et ceux de Deloitte pour aligner votre travail vos priorités.