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21 sept. 2021 à 17h23   Banque   Casablanca   59 vues
Détails de l'annonce

Poste :

Missions de poste : 



 




  • Cadrage et recueil du besoin
  • Conception fonctionnelle
  • Conception technique
  • Proposition d’architecture et intégration au SI en respectant les normes de l'entreprise 
  • Développements et Paramétrages de la solution
  • Déploiement des développements et évolutions sur l’environnement de recette.
  • Etablissement de plan de tests.
  • Assistance recette.
  • Assistance déploiement pré production et production
  • Rédaction de la documentions afférente à chaque phase projet


Durée de la mission : 3 mois renouvelables de 3 mois , 


Profil recherché :

Profil 




  • Le consultant doit avoir un minimum de 8 ans d’expérience dans la mise en place des BPM sur la technologie JIRA suite Atlassian
  • Le candidat devra aussi présenter une expérience probante dans la mise en place des WORKFLOW sur la technologie JIRA et avoir une expérience de gestion des projets en mode Agile


Compétences générales:




  • Formation, connaissances générales ou spécialisées, nécessaires pour réaliser les tâches du poste.
  • Ingénieur (BAC+5) avec un bon bagage informatique, minimum de 8 ans d’expérience.
  • Un bon sens de la communication et une faculté d’adaptation et de conception en plus de la capacité de rédaction.


 



Compétences Techniques :



Une très bonne maîtrise technique des WORKFLOW et architecture JIRA est indispensable (BPM JIRA)




  • Connaissance des architectures BPM JIRA;
  • Expertise en développements / Architecture et Déploiements de la solution JIRA de la suite Atlassian
  • Très bonne connaissance des architectures des WORKFLOW JIRA
  • Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL
  • Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git
  • Connaissance de la méthode Agile
  • Bonne qualité de travail (TDD)


Disponibilité : Au plus tôt


Description de la société
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,Un management participatif, délégatif et par motivation,Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.