La cyberscurit chez PwC, cest avant tout une aventure. Celle dune quipe internationale qui se construit depuis plus de dix ans, sur la base d'une lgitimit acquise par un effort constant sur la comptence et la pertinence (quelle soit technologique ou non) et une force de frappe linternational.

Cest aussi un lab do mergent des approches et outils sur mesure pour rpondre des clients exigeants mais fidles. Et cest un collectif fort, engag et bienveillant, au sein duquel chacun peut dvelopper des comptences, des initiatives et un regard riche sur un sujet complexe.

Cest dans ce contexte que sest rcemment lance lactivit cyberscurit au Maroc, en lien et en intgration complte avec nos bureaux et nos comptences linternational et en particulier en France, pour adresser aussi bien le march, local, rgional (maghrbin), que les marchs europens.

Rle et responsabilits du poste

• Une varit de missions, permettant dlargir sa vision de la cyberscurit (valuations techniques et organisationnelles, accompagnement sur des sujets dexpertise ou stratgiques, rponse incidents),
• Des missions dans lensemble des secteurs, des plus connus du grand public aux plus pointus des spcialistes sectoriels,
• Un positionnement au contact de comptences complmentaires comme la sret / scurit, lintelligence conomique ou la lutte contre la fraude,
• Un environnement de dfis, pour construire les rponses aux questions de demain, et tenter ce que personne na jamais fait par des approches innovantes,
• Une recherche de lexcellence, au travers dune expertise technique unique mise en perspective par des niveaux de restitution adapts tous les acteurs,
• Une quipe o la collaboration et le partage sont au cur des missions et des projets internes,
• Un dveloppement de lexpertise reconnu comme partie intgrante du rle (objectif de 10% du temps ddi au dveloppement, la formation et au partage),

La confrontation des problmes complexes et rels, la dynamique du cyberlab, notre positionnement sur le march et notre accompagnement personnalis vers des fonctions managriales te permettront d'enrichir constamment tes comptences.

Profil recherch

• 0-5 annes dexprience en conseil et valuations de cyberscurit (exemples de sujets : revues techniques, tests dintrusion, Red Team et revues organisationnelles)
• Aime le travail en quipe, coache les plus jeunes, partage les dcouvertes et ides dans une structure o chacun contribue aux dbats, quel que soit son grade,
• Sintresse lensemble des facettes de la cyberscurit, et cherche constamment trouver les meilleures rponses pour aider ses clients et collgues, et pour se dvelopper,
• Est curieux des mtiers des clients, et souhaite en apprendre plus sur leurs spcificits et ainsi adapter ses travaux leurs risques et enjeux.