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21 sept. 2021 à 17h27   Tourisme & Restaurants   Rabat   66 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Chef de Rang (H/F)

Groupe RMO cherche un Chef de Rang pour son client sur la ville de RABAT.

 

Missions :

• Accueille le client à sa table et contribue, par une relation chaleureuse, à sa fidélisation

• Veille à assurer un service dans le respect des référentiels de service et des règles spécifiques à la restauration

• Organise son rang avec rigueur afin d’offrir un service régulier

• Respecte ainsi les délais d’attente préconisés par la marque

• Établit les factures avec justesse et procède à l’encaissement

• Vérifie la mise en conformité de la mise en place,

• Dirige et est responsable des employés qui travaillent sous ses ordres

• Maintient une communication étroite avec la cuisine

• Responsabilise le personnel sur le prix du matériel, les pertes, la casse et prend les mesures nécessaires en cas de récidive ou de malveillance

• Assiste au briefing quotidien du point de vente.

• Applique les décisions qui ont été prises par sa hiérarchie

• Fait respecter les consignes de sécurité et d’hygiène de l’hôtel

Profil recherché pour le poste : Chef de Rang (H/F)

• Expérience similaire est OBLIGATOIRE dans le domaine de la restauration

• Bonne présentation avec un vrai sens de communication

• Maitrise du français et des techniques de vente

• Accueil et hospitalité envers les clients

Critères de l'annonce pour le poste : Chef de Rang (H/F)
Métier :
Tourisme, hôtellerie, restauration
Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration
Type de contrat :
Intérim
Région :
Rabat
Ville : RABAT
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+1
Langues exigées :
françaisintermédiaire
Nombre de poste(s) : 4
Description de la société
Le premier groupe de services aux entreprises dans les domaines de l’intérim, le travail temporaire, le gardiennage- sécurité et le nettoyage industriel.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.