Mission

Au sein du département Ressources Humaines, vous reportez au Responsable SIRH, Votre rôle consiste à :

La gestion du contenu fonctionnel du projet

• Définition des besoins métier
• Rédaction du cahier de charges (spécifications fonctionnelles, techniques, moyens humains et financiers…)
• Organisation et pilotage de la recette technico-fonctionnelle
• Préparation et animation des instances de pilotage du projet

La garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai

• Définition et gestion des plannings d’avancement du projet avec les équipes internes et les prestataires
• Mise en place des indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet
• Garantie du respect des délais et des coûts

Le déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs

• Gestion des mises en production
• Suivi des déploiements
• Définition des cibles utilisateurs
• Formation et accompagnement des utilisateurs en fonction de leurs besoins

Le maintien en conditions opérationnelles

• Veille sur la bonne configuration et le bon paramétrage de l’outil
• Application des modes opératoires et procédures de façon à optimiser les performances techniques et fonctionnelles de l’outil.

Reportings RH

• Mise en place de tableau de bord et de reportings RH

Profil Recherché

• De formation Bac+4/5 en ingénierie des systèmes d’information 
• Vous avez une expérience dans l’administration et le développement de HR ACCESS
• Vous avez une expérience entre 2 à 5 ans en tant que consultant ou chef de projet SIRH
• Vous avez l’esprit d’analyse et savez identifier et anticiper les besoins
• Vous maîtrisez le français et l’anglais (bon niveau à l’écrit et à l’oral)
• Vous maîtrisez Excel et vous manipulez PowerBI