Poste :

Rattaché au Responsable de l'entité Solution et Digital et doté d'une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projet, nous recrutons un Chef de Projet Senior qui aura pour mission de gérer des projets ou des sous-projets et de contrôler leur bon déroulement, de coordonner les équipes pour réaliser les développements logiciels ou mettre en œuvre des nouvelles infrastructures informatiques en respectant les délais et les budgets.

Il aura pour principales activités de:

· Cadrer et rédiger les expressions de besoins, définir des processus métiers en relation avec les lignes Métiers.

· Analyser la demande de projet, identification des parties prenantes, identification des besoins, définition du périmètre et des jalons. Définir le mandat de projet et le faire valider.

· Diviser le projet en lots de travail, définition des tâches, estimation des charges de travail et des coûts, planification des ressources.

· Piloter et coordonner toutes les étapes projet avec toutes les parties prenantes.

· Contrôler et mesurer l'état d'avancement du projet, notamment en termes de délais (planning), de budget et de maîtrise du risque.

· Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie et remonter les alertes aux instances de gouvernance du projet (sponsor, comités,…) ;

· Préparer les supports de comité et animer les comités de projet et points de suivi.

· Rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles détaillées.

· Mettre en place ou participer à la stratégie de tests : scénarii, jeux de test, procédures, cahiers de test...

· Dérouler les tests d’homologation fonctionnelle définis dans la stratégie de recette et accompagnement des métiers dans la phase UAT.

· Gérer les demandes de changement.

· Définir le plan de communication et de marketing projet.

· Établir le rapport d’achèvement projet, documenter le projet et les expériences/connaissances acquises.

· Assurer le reporting des projets sous sa supervision.

· Définir le plan d’assurance qualité du projet et assurer la qualité.

Profil recherché :

Le candidat adéquat doit avoir :

• Une bonne capacité à travailler en équipe
• Un gout des contacts humains et sens de la diplomatie
• Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Un esprit de synthèse développé