Les compétences nécessaires :

1. RH :
Recrutement
Suivi administratif du personnel (contrats ANAPEC, CDI, CDD...)
Sanctions disciplinaires
Gestion des AT
Gestion de la paie
Déclarations sociales

2. Opérationnel:
Gestion du planning des équipes
Gestion du transport selon le planning de travail
Gestion des absences et des remplacements
Facturation des prestations
Gestion des badges
Gestion de la relation avec les partenaires et les prestataires (transport, tenue, badges....)

3. Appel d'offres :
Expérience dans la gestion des appels d'offres publics
Gestion des cautions bancaires

4. Qualités:
Disponibilité
Aisance relationnel / communication
"SMART"