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2 nov. 2021 à 0h21   Banque   Casablanca   74 vues
Détails de l'annonce

Poste :

Mission et activités:



En tant que Chef de projet Sénior au sein de l'équipe Emission Cartes & ATM, vous allez:



Sur le volet Projet :

- Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs

- Apporter l'assistance fonctionnelle et technique aux interlocuteurs métier

- Produire la documentation nécessaire pour chaque phase projet (Cahiers de charges formalisant les besoins métier, Livrables recette Stratégie, cahiers et PV de recette, planning projet et Compte rendu des réunions projet)

- Organiser et participer aux phases de testing

- Valider les livrables Editeurs : spécifications, dossiers de conception, solution

- Animer des ateliers de travail avec les interlocuteurs projet et suivre le circuit de validation

- Organiser et animer les comités projet

- Organiser et animer les comités pilotage

- Collaborer avec les différents membres de l'équipe projet selon la phase



Sur le volet Incidents :

- Etant le référent sur un patrimoine Monétique, le CP monétique sera amené à apporter son expertise aux filiales et aux équipes Support N2 ou N3 sur les incidents monétiques


Profil recherché :

Compétences techniques :

- Maîtrise des domaines Acquisition et Emission

- Maîtrise du protocole Aptra NDC+

- Connaissance du protocole Diego

- Connaissance de l'application Aptra LISA

- Maîtrise du Cycle de personnalisation de la carte

- Connaissance sur les modes opérateurs GAB (NCR, DN et autres)

- Maîtrise du process de certifications Schems

- Maîtrise de la compensation GIM/Visa/Mastercard

- Connaissances en infra fortement souhaitables



Compétences générales :

- Profil d'ingénieur (Bac +5) avec un minimum de 8-10 ans d'expérience sur des projets monétique

- Maitrise des méthodologies Projet, un sens de la communication orale et écrite développé

- Expérience AMOA fortement souhaitable



Qualités recherchées :

- Autonomie

- Rigueur

- Capacité d'analyse

- Force de proposition

- Esprit d'équipe


Description de la société
Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,Un management participatif, délégatif et par motivation,Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.