30 juin 2022 à 0h00 Marketing & Communication Casablanca 415 vues
Détails de l'annonce
Poste :
Sous la responsabilité du Head of Customer Experience, le Chef de produit "Leyton For Me" aura la responsabilité de :
- Participer à l’élaboration de la roadmap internationale de l’outil "Leyton For Me"
- Veille concurrentielle sur les outils de relation client BtoB
- Proposition de fonctionnalités
- Participation au recueil des besoins internes
- Formalisation des use cases
- Suivre la création des nouvelles fonctionnalités, en lien avec l’équipe UX/UI et l’équipe Dev.
- Promouvoir l’outil en interne et en externe en collaboration avec toutes les parties prenantes au projet (réalisation de supports et contenus en collaboration avec les équipes marketing et opérationnelles locales).
- Elaborer une stratégie de récolte de feedbacks clients sur l’outil et en exploiter les résultats.
- Suivre les analytics de l’outil, formuler les recommandations d’optimisation et piloter leur mise en œuvre.
Profil recherché :
Vous et vos atouts?
- Formation de niveau Bac +5 et expérience significative d'au moins deux ans;
- Master en marketing, marketing digital (école de commerce ou équivalent universitaire);
- Bonnes connaissances des concepts relatifs à la gestion de produit (mix marketing, persona, user stories, parcours client,…);
- Connaissance de l’ensemble des leviers marketing digital et des enjeux relatifs aux analytics et la data;
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT…), d’outils d’analyse data/analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Content Square, Matomo…);
- La maîtrise de la méthodologie agile est un plus;
- Anglais courant et aptitudes rédactionnelles indispensables;
- Créativité et goût pour l’innovation;
- Force de proposition;
- Rigueur et organisation;
- Esprit d’analyse;
- Sens de l’écoute et de la communication;
- Travail en mode projet;
- Pédagogie et force de conviction.
Vos futurs avantages ?
Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !
- Package attractif avec de nombreux avantages sociaux (conventions médicales, loisirs…);
- Environnement international et esprit start-up dans un grand groupe;
- Environnement d’apprentissage continu;
- Accompagnement tout au long de votre carrière (parcours d’évolution de carrière, Leyton Academy, perspectives d'évolution internes et internationales...);
- Séminaires, team-buildings, sorties d’équipes;
- Possibilité de vous engager sur des projets RSE;
- Si vous avez envie d’intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise ? N’hésitez pas à postuler, on vous attend !
Ouvert à toutes les compétences, Leyton s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Description de la société
Si on vous disait qu’aujourd’hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?
Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 2 300 collaborateurs répartis dans 13 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 700 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises.
Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 2 300 collaborateurs répartis dans 13 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 700 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises.