Poste :

Rattaché(e) à la Responsable RH, le/a Chargé(e) RH est le/a garant(e) de l'application des règles sociales et de la gestion des Ressources Humaines.

Le/a Chargé(e) RH aura pour missions de :

• Gérer le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs;
• Assurer le suivi opérationnel du plan de formation ;
• Suivre la réalisation des entretiens annuels d’appréciation ;
• Participer à la préparation et la mise en œuvre des projets RH ;
• Suivre les dossiers administratifs du personnel ;

De formation Bac+5 en Gestion RH, Économie, Droit… avec expérience probante d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Vous êtes doté(e) des qualités humaines suivantes : discrétion, organisation, un caractère sociable, une communication fluide et un excellent relationnel avec les employés. Vous avez un excellent niveau de Français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et une parfaite maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access..etc.

Profil recherché :

Le/a candidat(e) idéal(e) devrait avoir les critères suivants:

Savoir faire professionnel
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance de l’ingénierie de formation
- Connaissance de la législation de travail
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la langue française

Qualités/habileté professionnelles
- Discrétion
- Bon sens de la communication
- Compréhension des organisations
- Rigueur
- Prise d’initiative
- Empathie relationnelle