Nous recherchons des personnes motivées, autonomes et impliquées pour le poste de Chargé(e) de recrutement IT Senior pour une multinationale ;

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou en gestion avec une expérience de plus de 4 ans dans le recrutement des profils IT,
• Maîtrise des techniques d’entretiens de recrutement
• Expression orale et écrite efficace
• Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing
• Capacités de jugement et d’évaluation
• Bonne maîtrise de l’anglais

Mission :

• Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement
• Élabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin
• Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement
• Suit l’intégration du candidat pendant la période d’essai