Poste :

Rattaché au Responsable recrutement, vos missions principales sont:
 

Recrutement :
- Assurer un bon cadrage des besoins client en recrutement
- Réaliser et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards
- Rechercher les candidats sur les jobboards, les réseaux sociaux et faire de la chasse
- Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
- Planifier les entretiens
- Réaliser les entretiens de recrutement des candidats
- Assurer le suivi d'intégration des candidats placés
- Reporter l’activité de recrutement et de suivi

Communication Interne et externe :
- Réaliser et communiquer de manière régulière sur son activité
- Participer au salon/Forum de recrutement et assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux
- Développer l’image de marque sur le marché
- Assurer une communication régulière sur les réseaux sociaux (Page LinkedIn, Facebook …)
 

Profil recherché :

- De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Commerce avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Vous avez une expérience dans le recrutement des profils généralistes, connaissance en IT est un plus.
- Vous maitrisez impérativement le processus de recrutement
- Vous êtes particulièrement performant(e) dans la chasse de nouveaux Talents
- Vous avez déjà une expérience dans un cabinet de chasse
- Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel et rédactionnel