Poste :

Le Chargé de Recrutement est responsable de la mise en application de la politique de recrutement arrêtée par DXC Technology. Il pilote aussi le recrutement sur l’ensemble de ses phases, de la recherche à l’intégration des nouvelles recrues.

Missions:

• Centraliser les besoins prévisionnels de staffing.
• Mettre un plan de staffing (mobilité, recrutement externe, affectation….).
• Rédiger les annonces d’embauches et assurer sa diffusion au sein et à l’extérieur de l’entreprise.
• Recevoir les CVS et sélectionner ceux qui correspondent aux exigences de postes.
• Mener les entretiens d’embauches et assurer les tests en collaboration avec les évaluateurs.
• Etre garant du respect de la grille mise en place.
• Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements.
• Représenter l’entreprise dans les salons d’emploi.
• Assurer une veille sur les projets et les éventuels rump down & rump up.

Profil recherché :

Profil d’entrée :

• Niveau de formation : De formation supérieure Bac+4/5 ayant suivi un cursus universitaire RH/management

Compétences Techniques:

• Niveau d’expérience professionnelle: min 2 ans d’expérience dans le secteur IT.

Compétences comportementales:

• Esprit d’analyse.
• Autonomie.
• Travail en équipe.
• Esprit d’initiative.

Compétences linguistiques:

• Français et Anglais.