En tant que charg(e) de recrutement, votre rle est dassurer le support notamment sur le volet du recrutement IT. Que vous soyez nouvellement diplm(e), ou disposiez dune premire exprience en recrutement, ce poste vous offrira lopportunit enrichissante et stimulante de travailler en troite collaboration avec les HR Business Partner dans le but didentifier les meilleurs talents destins rejoindre nos quipes.

Missions principales :

- Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropries

- Procder lanalyse des candidatures reues via les diffrentes sources

- Effectuer les entretiens de pr-qualification tlphoniques

- Fournir des rapports afin de suivre l'volution des candidatures

- Administrer les liens pour les valuations des candidats

- Assurer le suivi auprs des candidats sur ltat de leur candidature

- Participer aux activits d'acquisition de talents en tant qu'ambassadeur de Socit Gnrale

Profil Recherch :

- De formation BAC+5 de type cole de commerce ou universit, spcialis en Ressources Humaines, vous justifiez idalement dune premire exprience en recrutement (les stages compris)

- Maitrise de la suite Office

- Excellente matrise de la langue franaise lcrit et loral

- Grer ses priorits et possder dexcellentes capacits en communication et en prsentation