4 mars 2022 à 0h29 Autre Casablanca 62 vues
Détails de l'annonce
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Assurer le classement des éléments relatif au processus gestion de présenceAssurer l’interface avec les collaborateurs et répondre à leurs questions
Assurer le dispatching des bulletins de paie.Respecter et veiller au respect des procédures administratives (règlement intérieur…)
Saisir les certificats médicaux sur Etemptation.Etablir les lettres relatives à la gestion du personnel : sanctions et notifications
Etablir les domiciliations de salaire avec mise à jour sur le système.Assurer la mise à jour permanente des dossiers du personnel physique et sur système
Etablir les documents administratifs des collaborateurs (attestations, , bordereaux,…)Saisir les dossiers des nouvelles recrues Crouzet sur le système Etemptation et SIRH
Préparer les dossiers de Visa collaborateurs (dossier administratif)
GESTION DE PRESENCEContrôler l’exactitude et la rigueur du pointage de manière journalière pour chaque collaborateur
Suivre les absences journalières des salariés (congés, déplacements, évènements familiaux, formation, maladie, permanence, Etc…)Remonter quotidiennement aux managers et aux collaborateurs toute anomalie de pointage et s’assurer de son traitement dans les plus brefs délais.
Préparer l’Etat variable de paie de manière hebdomadaire des collaborateurs Crouzet Maroc au plus tard J+2 à la fin de chaque semainePréparer les états prépaie au plus tard le 22 de chaque mois et interfaces du SIRH : états de variables, état des absences, état des consignes, état des heures supplémentaires, suivi des arrêts et récupération, interface variables paies,etc
S’assurer du respect de la procédure de gestion de présence de l’entreprise et remonter toute information y afférant si nécessaire.S’assurer que toutes les demandes sur le WF (HS, Congés, absences,…) sont traités par les managers ou leurs suppléant dans la semaine.
Suivre le contingent des heures supplémentaires et alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ou d
Assurer le classement des éléments relatif au processus gestion de présenceAssurer l’interface avec les collaborateurs et répondre à leurs questions
Assurer le dispatching des bulletins de paie.Respecter et veiller au respect des procédures administratives (règlement intérieur…)
Saisir les certificats médicaux sur Etemptation.Etablir les lettres relatives à la gestion du personnel : sanctions et notifications
Etablir les domiciliations de salaire avec mise à jour sur le système.Assurer la mise à jour permanente des dossiers du personnel physique et sur système
Etablir les documents administratifs des collaborateurs (attestations, , bordereaux,…)Saisir les dossiers des nouvelles recrues Crouzet sur le système Etemptation et SIRH
Préparer les dossiers de Visa collaborateurs (dossier administratif)
GESTION DE PRESENCEContrôler l’exactitude et la rigueur du pointage de manière journalière pour chaque collaborateur
Suivre les absences journalières des salariés (congés, déplacements, évènements familiaux, formation, maladie, permanence, Etc…)Remonter quotidiennement aux managers et aux collaborateurs toute anomalie de pointage et s’assurer de son traitement dans les plus brefs délais.
Préparer l’Etat variable de paie de manière hebdomadaire des collaborateurs Crouzet Maroc au plus tard J+2 à la fin de chaque semainePréparer les états prépaie au plus tard le 22 de chaque mois et interfaces du SIRH : états de variables, état des absences, état des consignes, état des heures supplémentaires, suivi des arrêts et récupération, interface variables paies,etc
S’assurer du respect de la procédure de gestion de présence de l’entreprise et remonter toute information y afférant si nécessaire.S’assurer que toutes les demandes sur le WF (HS, Congés, absences,…) sont traités par les managers ou leurs suppléant dans la semaine.
Suivre le contingent des heures supplémentaires et alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ou d
