16 oct. 2021 à 0h27 Informatique & Télécoms Casablanca 97 vues
Détails de l'annonce
Au sein de notre centre de services à Casablanca, nous sommes à la recherche de notre future Chargé de recrutement IT pour accompagner notre croissance.
En collaboration avec toute l’équipe recrutement, vos principales activités seront les suivantes :
• Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils ;
• Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés ;
• Conduire les entretiens avec enthousiasme et discernement afin de déceler les meilleurs talents ;
• Enrichir notre vivier de candidats ;
• Valoriser la marque employeur via l’animation et la mise à jour de la page sur les réseaux sociaux ;
• Élaborer un reporting de votre activité ;…
Postes à pourvoir le plus tôt possible au sein de notre nouvelle agence à Casablanca.
• Passionné(e) par le monde du recrutement, la chasse et la détection des talents ?
• Vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum en recrutement sur des profils informatiques en cabinet de recrutement ou en Entreprise type ESN ?
• Vous avez une parfaite élocution et maitrise de la langue française ?
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute ?
• Vous êtes reconnu pour votre goût du challenge, votre intuition, votre esprit d’équipe et votre flexibilité ?
En collaboration avec toute l’équipe recrutement, vos principales activités seront les suivantes :
• Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils ;
• Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés ;
• Conduire les entretiens avec enthousiasme et discernement afin de déceler les meilleurs talents ;
• Enrichir notre vivier de candidats ;
• Valoriser la marque employeur via l’animation et la mise à jour de la page sur les réseaux sociaux ;
• Élaborer un reporting de votre activité ;…
Postes à pourvoir le plus tôt possible au sein de notre nouvelle agence à Casablanca.
• Passionné(e) par le monde du recrutement, la chasse et la détection des talents ?
• Vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum en recrutement sur des profils informatiques en cabinet de recrutement ou en Entreprise type ESN ?
• Vous avez une parfaite élocution et maitrise de la langue française ?
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute ?
• Vous êtes reconnu pour votre goût du challenge, votre intuition, votre esprit d’équipe et votre flexibilité ?