Rattaché au Manager Human Capital, vous aurez comme responsabilités :

• Recueillir et identifier les besoins en recrutement de l'entreprise
• Définir les profils/candidats ciblés en lien avec les managers et/ou les RRH
• Rédiger et multi-diffuser les offres d'emploi et assurer le sourcing de candidats au besoin
• Présélectionner les candidats et conduire les entretiens téléphoniques
• Participer aux entretiens physiques avec les opérationnels et/ou RRH
• Suivre les candidatures et en assurer le reporting auprès des différents acteurs du recrutement
• Réfléchir au meilleur positionnement des candidats en adéquation avec l'environnement de l'entreprise et la politique de recrutement
• Participer aux divers projets du Pôle Développement RH (processus de recrutement, intégration...)

• Vous êtes  de formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou dans l’offshore.

Compétences :

• Aisance relationnelle, et sens de l’organisation
• Maîtrise du Pack Office et des différents canaux du recrutement
• Possède des capacités de formation, d’accompagnement et de coaching
• Très bon français et anglais.