Missions : 

• Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel.
• Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise.
• Rédiger les annonces et les publier (interne : affichage, intranet / externe)
• Créer une base de données : recrutement en maintenant un vivier actif.
• Assurer la mise à jour du « Module Recrutement » et l’animer.
• Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés.
• Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions d’allocation.
• Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.
• Mettre en place la liste des personnes habilitées à passer les entretiens et assurer sa mise à jour.
• Assurer le parrainage des nouvelles recrues et des nouvelles promotions...
• Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.

• Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou Communication
• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access
• Notions de base de la législation marocaine du travail
• Techniques de recrutement
• Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés.