Parce que nous savons que l'humain est au cœur de notre réussite, plus qu'un profil, plus qu'un CV, nous recherchons de véritables personnalités. Chez Paul & José nous prenons un engagement auprès de nos clients : celui de tout faire pour obtenir leur totale satisfaction durablement.

C'est pour atteindre cet idéal que nous souhaitons confier le recrutement de nos futures stars du web et du télémarketing, à un(e) chargé(e) de recrutement talentueux.
Positionné au cœur du service RH et recrutement, vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats. Impliqué(e) dans leur réussite, vous vous assurerez de leur parfaite intégration.

A cet effet, vos principales missions consisteront à :

• Analyser les besoins prévisionnels en recrutement ;
• Définir des profils des candidats et rédiger les annonces et fiches de poste en conséquence ;
• Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement avec la direction ;
• Gérer et administrer des supports de diffusion des offres d’emploi : job boards et réseaux sociaux ;
• Recevoir et qualifier les candidatures ;
• Convoquer et mener les entretiens avec les candidats ;
• Évaluer les profils selon les besoins du poste ;
• Participer à la décision finale avec les responsables de service ;
• Intégrer le candidat et l’accompagner dans la découverte de l’entreprise.

 • Doté d’une grande autonomie, vous prenez des initiatives et veillez à défendre vos idées ;
• Expérimenté, vous êtes néanmoins capable de vous remettre en question et osez sortir de votre zone de confort ;
• Capable d'analyser et de synthétiser, vous archivez vos résultats afin de pouvoir les partager avec votre direction ;
• Curieux de nature, vous êtes attentif aux nouveautés de votre métier et êtes force de proposition (outils, process, partenaires...) ;
• Associé au service RH, vous savez garder la distance imposée par ce rôle et respectez la confidentialité des informations à votre disposition ;
• Votre tempérament et votre expérience vous permet de mener des entretiens auprès des profils les plus qualifiés et expérimentés sans sourciller ;
• Engagé, vous savez fédérer et transmettre les valeurs de Paul & José aux profils ;
• Vous possédez une formation minimum Bac +3 dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines ;
• Vous justifiez d’une première expérience significative dans un poste similaire.