26 juin 2022 à 3h43 Autre Rabat 114 vues
Détails de l'annonce
IHM Technologies, Société de Service en Ingénierie Informatique spécialisée dans l’intégration des solutions de gestion électronique, de documents, ECM, d’infrastructures et sécurité IT est à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement « Amazighophone ».
Mission :
Vous aurez comme principale mission de gérer les recrutements du Sourcing au suivi d’intégration des nouvelles recrues.Fonctions :
- Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement ;- Rédiger les annonces d’emploi ;
- Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement ;- Assurer le traitement et le tri des CVs reçus ;
- Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels ;- Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage ;
- Conduire les entretiens physiques ;- Constituer et consolider les dossiers des candidats ;
- Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Profil :- Bac+3 /5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines
Exigences du Poste :- Bonne maitrise de la langue AMAZIGHE ;
- Bonne Maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;- Maîtrise de la procédure de recrutement ;
- Connaissance des outils et canaux de recrutement ;- Capacité à conduire des entretiens physiques.
Qualités :- Sens de l'organisation
- Esprit d’équipe- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du contact- Autonomie
- Disponibilité
Mission :
Vous aurez comme principale mission de gérer les recrutements du Sourcing au suivi d’intégration des nouvelles recrues.Fonctions :
- Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement ;- Rédiger les annonces d’emploi ;
- Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement ;- Assurer le traitement et le tri des CVs reçus ;
- Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels ;- Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage ;
- Conduire les entretiens physiques ;- Constituer et consolider les dossiers des candidats ;
- Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Profil :- Bac+3 /5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines
Exigences du Poste :- Bonne maitrise de la langue AMAZIGHE ;
- Bonne Maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;- Maîtrise de la procédure de recrutement ;
- Connaissance des outils et canaux de recrutement ;- Capacité à conduire des entretiens physiques.
Qualités :- Sens de l'organisation
- Esprit d’équipe- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du contact- Autonomie
- Disponibilité