9 oct. 2021 à 0h02 Machine Rabat 216 vues
Détails de l'annonce
Adecco Maroc recrute pour l'un de ces clients un(e) Chargé(e) de Recouvrement Motorisé(e) Contrat d'Intérim à Casablanca.
Missions :
- Le chargé de Recouvrement est tenu d’atteindre les objectifs de recouvrement fixés par son hiérarchie. Il a pour mission entre autres de relancer les clients en défaut de paiement et d’effectuer des recouvrements à l’amiable. Il doit alors veiller à ce que ces débiteurs paient leurs arriérés conformément au calendrier établi.
- Réceptionner et traiter les réclamations clients.
- Effectuer le reporting de son activité
- Traiter les demandes clients: envoi de RIB, de duplicata d'avoir, d'extraits de comptes clients, factures...
- Constituer un point de contact administratif et recouvrement privilégié avec le client. - Assurer l'interface avec les départements clefs dans le recouvrement (Facturation et Commercial)
- Assurer les tâches administratives du service.
- Effectuer du recouvrement classique (appels téléphoniques, relance mensuelle...). - Effectuer des visites sur place aux clients pour les relancer
- Classer et archiver des dossiers clients. - Etablir les bordereaux chèques et effets avec le suivi des virements quotidiens - Lettrer les bordereaux - S'assurer de l'envoi des factures à montant important et classement des accusés de réception
- A la demande de son hiérarchie fournir tout autre support Administratif
- Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée par son manager dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.
- Bac+2 / Bac+3
- Français courant
- Expérience en recouvrement indispensable (idéalement marché public)
- Bonne présentation, capacité de négociation .
- Motorisé (les déplacements sont remboursés).
Salaire :
5000-6000 net
Métier : |
Gestion, comptabilité, finance |
Secteur d´activité : |
Equipements mécaniques, machines Industrie, production, fabrication, autres Maintenance, entretien, service après vente |
Type de contrat : |
Intérim |
Région : |
Casablanca |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+3 |
Langues exigées : |
français›courant |
Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Notre métier c’est trouver les candidats qui correspondent à la culture d’entreprise de nos clients - lorsque vous cherchez les meilleurs candidats, vous avez besoin des meilleures sources.Grâce à notre vaste réseau local et international et à notre approche entièrement digitalisée, nous sommes convaincus que nous sommes en mesure de trouver le meilleur candidat pour n'importe quelle position, quel que soit le niveau, dans tout secteur d’activité.Nous savons que la concurrence pour les meilleurs talents est féroce. Et les façons dont les professionnels cherchent du travail sont de plus en plus axées sur le numérique. C'est pourquoi nous surveillons les tendances, telles que la mobilité de la main-d'œuvre, et nous assurons que nous disposons des systèmes les plus à jour pour nous permettre de trouver et de faire se rencontrer les bonnes personnes pour les bonnes positions à travers le monde.
Chaque jour nous mettons à l’emploi plus de 700 000 personnes à travers le monde pour plus de 100 000 clients. Nous sommes présents dans 60 pays et avons plus de 5100 agences.