Poste :

Le Cadre RH a plusieurs fonctions, il participe principalement à la gestion des ressources humaines. Il s’occupe également
de la gestion des intervenants vacataires : recueillir les besoins, gérer le sourcing, l’engagement et le paiement des intervenants
vacataires.
Il veille au respect des obligations légales relative à la réglementation en vigueur en matière de la gestion administrative du
personnel statutaire et vacataire.
Missions principales :

• Cadrer les besoins en ressources humaines de la région ;
• Assurer la rédaction et la publication des annonces relatives l’engagement des intervenants vacataires ;
• Filtrer les candidatures et conduire la présélection des candidatures des intervenants vacataires ;
• Gérer le sourcing, l’engagement et paiement des intervenants vacataires ;
• Participer à l’administration de tout dossier relatif à la gestion des ressources humaines de la région ;
• Être interlocuteur de la direction humaines au niveau de la région.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel permanent et vacataire ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Parfaite communication en français et en arable, à l’oral comme à l’écrit ;

Qualités personnelles :

• Écoute ;
• Discrétion ;
• Sens aigu de la négociation ;
• Disponibilité.

Profil requis :
Candidats externes :

• Être titulaire du diplôme d’un Master, ou diplôme équivalent, relevant du domaine de la gestion des ressources humaines
• (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 2 années au moins en gestion des ressources humaines ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français et en arabe ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être agent titulaire à l’OFPPT classé à une échelle inférieure à celle prévue pour le recrutement au présent poste ;
• Être titulaire du diplôme d’un Master, ou diplôme équivalent, relevant du domaine de la gestion des ressources humaines
• (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 2 années au moins en gestion des ressources humaines ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français et en arabe ;
•  Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

Dossier de candidature :
Candidats externes :
Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) ;
Agents OFPPT :

• Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des
• copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
• Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) ;

Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site :
http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 28 Septembre 2021 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation : Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite à : Casablanca – Rabat.