Poste :

Rattaché au Directeur de l’établissement, vous êtes responsable de la bonne gestion des aspects administratifs, sociaux et financiers du personnel de l’école.

? Création et mise à jour des dossiers du Personnel : Papiers & Electroniques.
? Prise en charge des Contrats de Travail : Recrutement, Remplacement, Arrêt, Départ à la retraite.
? Gestion de la formation du Personnel : Demandes, organisation et remboursement de la TFP.
? Préparation des éléments de la paie pour le comptable
? Gestion des présences, des congés et des absences justifiées et non justifiées.
? Préparation des différentes attestations : de présence, de travail, de congé…
? Gestion des prestataires de service de personnel intérimaire.
? Préparations du tableau de bord RH et des différents états du Personnel (masse salariales, absences, congés, prêts, recrutements, cotisations, …)
? Reporting régulier à la Direction Générale.

Profil recherché :

Bac+3, Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
Maitrise du pack office (Excel -Word -Power Point)
Confidentialité, autonomie, organisation, rigueur, sens du service client, capacité d’analyse, sens des responsabilités, capacités relationnelles.
Bonne connaissance de la règlementation des établissements d’éducation privées et du droit du travail