VOS MISSIONS :
- Rédiger et publier des annonces des offres d'emploi sur les sites d'internet;
- Effectuer une préseléction des candidatures et les classer en fonction des critères de séléctions préétablis;
- Réceptionner les candidatures;
- Participer au processus de recrutement, prendre en charge l’intégration des nouveaux salariés ;
- Rédiger des documents, notes de services et rapports destinés à être diffusés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise;
- Gérer les convocations;
- Organiser les absences et les départs du personnel;
- Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés ;
- s'occuper des démarches administratives en cas d'absence, de congés payés, de départ ou d'embauche;
- Assurer un classement et archivage des dossiers strictement organisé '' Les dossiers archivés doivent être faciles à retrouver et ne pas se détériorer'';
- Participer à la mise à jour de l'ensemble des bases de données; tableaux de bords;
- Suivi administratif des dossiers du personnel( attestation de travail/salaire; domiciliation; belletin de paie; planning des congés annuels..);
- Participer au traitement des infrations remontéés du services d'exploitation , en respectant l'application graduelle des sanctions disciplinaire;;
- Assurer le retour des notification des documents envoyés par voie d'huissier;
- Assurer l'application du processus.