Vous aurez comme mission(s) principale(s) :
d'assister les différents resp usine de l'usine dans la gestion quotidienne du présentéisme et variables de paie en étant responsable de la validité et de la pertinence indicateurs (absentéisme maladie, congés payés, congés ancienneté, congés longue durée, ...).
d'être associé aux actions de gestion des ressources humaines quotidiennes dans l'usine de rattachement, es actions peuvent concerner les thématiques suivantes : assistance administrative quotidienne auprès de la ligne managériale et/ou auprès des collaborateurs; animation d'actions relatives au bien-être au travail ; analyses statistiques sur des données relatives à l'absentéisme etc.