21 sept. 2021 à 17h27 Tourisme & Restaurants Rabat 70 vues
Détails de l'annonce
Poste proposé : Assistant Manager / Superviseur Restaurant
Groupe RMO cherche pour son client un Superviseur Restaurant, rattaché au responsable restaurant sur la ville de RABAT,
Missions :
- Présentation de l'hôtel
- Accueil et prise en charge des clients
- Suggestion, proposition et prise de commande
- Service des mets et des boissons aux clients
- Suivi des commandes, facturation et encaissement
- Bien connaitre les produits et services offerts
- Être présent(e) la majeure partie du temps sur place
- Aider à faire le suivi des réservations quand c’est nécessaire
- Superviser encourager, guider et aider son équipe
- Veiller au respect des règles et des standards de service mis en place.
Profil recherché pour le poste : Assistant Manager / Superviseur Restaurant
- Très bon niveau en français et l’anglais est un atout,
- Très bonne attitude, et une grande capacité d’adaptation
- Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Une première expérience dans un poste similaire est très souhaitée
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Manager / Superviseur Restaurant
| Métier : |
Management, direction générale Tourisme, hôtellerie, restauration |
| Secteur d´activité : |
Hôtellerie, restauration |
| Type de contrat : |
Intérim |
| Région : |
Rabat |
| Ville : | RABAT |
| Niveau d'expérience : | Débutant < 2 ans |
| Niveau d'études : | Bac+2 |
| Langues exigées : |
français›bon niveau |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Description de la société
Le premier groupe de services aux entreprises dans les domaines de l’intérim, le travail temporaire, le gardiennage- sécurité et le nettoyage industriel.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (Entreprise utilisatrice), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre RMO et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre RMO et le salarié.Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
