Vous rejoignez une direction transverse qui regroupe les fonctions d’expertise et qui est composée de trois domaines : Architecture, Transformation & Innovation et Méthodes Agile. Sous la Direction Architecture, Transformation & Innovation, l’architecte entreprise porte les missions suivantes :

1. Projette, définit et pilote le développement de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l’entreprise,
2. Participe aux choix projets, en termes d'évaluation, de conception et d’implémentation, et s’assure qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’architecture du SI,
3. Il porte l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l’architecture existante du SI.

Vous aurez pour principales missions :

• Contribue à l’élaboration du plan stratégique SIContribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI,
• Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise,
• Construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI à partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications Métier propose des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services,
• Fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l’entreprise,
• Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise,
• Participe à la sélection et à l’évaluation des projets,
• Pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies, participe et suit l'évaluation de l'impact du changement,
• Promeut les orientations liées à l’architecture du SI,
• Facilite le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI,
• Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés d’experts SI.