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21 sept. 2021 à 18h16   Autre   Rabat   4 vues
Détails de l'annonce

Secteur d’activité : Postes et télécommunications

Date de début : 01/08/2019

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Caractéristiques du poste : Connaissances solides en statistiques, Mathématiques -Connaissance en Machine learning, techniques de modélisation statistiques, Big Data, Business Intelligence -Maitrise des langages Python, R, SAS etc - Maitrise de la chaine de traitement et d' analyse des données Ëtre passionné par les innovations des techniques de l' advanced Analytics N.B : Les candidats retenus devront passer une formation de 400 h

Description du profil :

BAC+4/5 en Math/ Statistique ou informatique/ Big Data.

-Connaissances solides en statistiques, Mathmatiques

-Connaissance en Machine learning, techniques de modlisation statistiques, Big Data, Business Intelligence

-Maitrise des langages Python, R, SAS etc

- Maitrise de la chaine de traitement et d' analyse des donnes

tre passionn par les innovations des techniques de l' advanced Analytics

BAC+4/5 en Math/ Statistique ou informatique/ Big Data.

-Connaissances solides en statistiques, Mathmatiques

-Connaissance en Machine learning, techniques de modlisation statistiques, Big Data, Business Intelligence

-Maitrise des langages Python, R, SAS etc

- Maitrise de la chaine de traitement et d' analyse des donnes

tre passionn par les innovations des techniques de l' advanced Analytics

Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Ingénierie réseaux et télécommunications

Expérience professionnelle : (1 an - 2 ans)

Poste : Analyste-développeur

Langues :

Arabe : Langue maternelle
Francais : Courant
Anglais : Courant

Compétences spécifiques : BI / BIG DATA / machine-learning/ langage Python, R, SAS

Commentaire: N.B : Les candidats retenus devront passer une formation de 400 h

Description de la société
L'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences est un établissement public administratif marocain placé sous la tutelle de l'État, créé par la loi nᵒ 51-99 promulguée par le dahir nᵒ 220-00-1 du 5 juin 2000.